江苏国平油品科技有限公司

二零二五年

2024年度社会责任报告

　　一、前言

　　在过去的2024年，江苏国平油品科技有限公司始终将社会责任融入到企业发展的每一个环节。作为行业内的重要一员，我们深刻认识到，企业的成功不仅依赖于经济效益的增长，更离不开对社会、环境和利益相关者的积极贡献。本报告旨在全面展示公司在2024年度履行社会责任的理念、实践和成果，接受社会各界的监督，也为未来持续改进提供方向。

　　二、公司概况

　　公司坐落于宜兴市杨巷镇工业集中区兴业大道46号 ，自成立以来，一直专注于油品科技领域，凭借先进的技术和优质的产品，在市场中树立了良好的口碑。公司业务涵盖油品研发、生产、销售等多个环节，拥有完善的组织架构和专业人才团队，致力于为客户提供高效、环保的油品解决方案。

　　三、社会责任理念

　　我们秉持“责任、创新、共赢”的核心价值观，将社会责任视为企业发展的基石。公司坚信，只有积极履行社会责任，才能实现企业与社会、环境的可持续共赢发展。在这一理念的指引下，我们制定了全面的社会责任战略，涵盖环境保护、员工关怀、社会公益等多个维度，确保在追求经济利益的同时，不忽视对社会和环境的责任。

　　四、社会责任实践与成果

　　(一)环境保护

　　1. 环保目标与指标：2024年，公司设定了明确的环保目标，致力于降低生产过程中的能源消耗和污染物排放。通过一系列节能减排措施，我们在能源使用效率上提升了，主要污染物排放量降低了，朝着绿色低碳的发展目标稳步迈进。

　　2. 环保措施与行动：公司加大环保投入，引进先进的生产设备和环保技术，优化生产工艺，从源头上减少污染物的产生。同时，加强对废水、废气、废渣的处理和循环利用，建立了完善的环境监测体系，确保各项排放指标均符合国家标准。此外，公司还积极开展环保宣传活动，提高员工的环保意识，鼓励员工从身边小事做起，共同践行绿色发展理念。

　　3. 环保成果与效益：通过持续的环保努力，公司不仅降低了对环境的影响，还实现了经济效益与环境效益的双赢。环保措施的实施降低了生产成本，提高了资源利用效率，同时也提升了公司的品牌形象，赢得了客户和社会的认可。

　　(二)员工关怀

　　1. 员工权益保障：公司严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，确保员工的生活质量。同时，建立了公平公正的绩效考核机制和晋升渠道，为员工提供广阔的职业发展空间。

　　2. 员工培训与发展：重视员工的职业成长，投入大量资源开展员工培训。2024年，组织了各类内部培训和外部进修课程，涵盖专业技能、管理能力、职业素养等多个方面，培训时长人均达到[20]小时。通过培训，员工的专业能力得到显著提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。

　　4. 员工福利与生活：关注员工的身心健康，定期组织员工体检、团建活动、文化娱乐活动等。公司设有员工食堂等设施，为员工创造舒适的工作和生活环境。此外，还建立了员工关怀机制，及时了解员工的需求和困难，提供必要的帮助和支持。

　　(三)社会公益

　　1. 公益活动与项目：2024年，公司积极参与社会公益事业，开展了多项公益活动。组织员工参与社区志愿服务活动，如关爱孤寡老人、环保宣传等。

　　2. 公益投入与成效：企业每年向所在地镇慈善部门捐款，通过这些公益活动，不仅为社会做出了贡献，也增强了员工的社会责任感和凝聚力，提升了公司的社会形象。

　　五、企业治理与风险管理

　　(一)公司治理结构

　　公司建立了完善的公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和管理层的职责权限，形成了相互制衡、相互协调的决策和监督机制。董事会负责公司的战略规划和重大决策，监事会对公司的经营管理活动进行监督，管理层负责日常运营管理，确保公司的规范运作。

　　(二)风险管理体系

　　构建了全面的风险管理体系，识别、评估和应对各类风险。针对市场风险、信用风险、操作风险等，制定了相应的风险管理制度和应急预案。定期开展风险评估和内部审计，及时发现和解决潜在问题，保障公司的稳健发展。

　　六、未来展望

　　展望未来，江苏国平油品科技有限公司将继续秉持社会责任理念，不断深化社会责任实践。在环境保护方面，持续加大投入，探索更先进的环保技术和措施，进一步降低对环境的影响;在员工关怀方面，不断优化员工福利和发展体系，打造更加和谐的工作氛围;在社会公益方面，积极拓展公益领域和项目，为社会做出更大的贡献。同时，我们将加强与利益相关者的沟通与合作，共同推动行业的可持续发展，为实现社会的繁荣稳定贡献力量。

　　我们相信，通过持续履行社会责任，江苏国平油品科技有限公司将在未来的发展中实现更大的价值，与社会各界携手共创美好的明天。